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理想至上 务实为本

编辑:武汉沃克迪威防护科技有限公司  字号:
摘要:理想至上 务实为本
在见到陈冬长之前,对他以及他的东莞鼎立已有耳闻:2005年开始创业,做LED应用类产品起家,2010年成立东莞市鼎立进出口有限公司,业务扩宽至汽车直流空调国际业务,在美国、澳洲亦设有办事处。而如今,这个远近闻名的董事长不过37岁。

干净整洁的条纹衬衫,加上时常露出的招牌式微笑,让这个年轻老板显得儒雅而睿智;而谈及创业理想时定神思考后坚定不移的回答,又为他增添了大于实际年龄的成熟魅力。

这就是陈冬长,一个理想至上、却又最为务实的37岁董事长。

采访嘉宾:东莞市鼎立进出口有限公司懂事长陈冬长
公司英文名称:Dongguan Topleader Import&Export Company Limited
中国制造网AS认证供应商
展厅: http://topleadergroup.cn.made-in-china.com

初衷:

让人类生活更美好

说到鼎立的新产品直流变频汽车空调,陈冬长用了一句话概括:让人类生活更美好。这是一句看似空泛的话,但陈冬长十分坚定,这也正是他的“理想至上”处,他用如下例子阐释了这句话的内涵:

国家大力倡导的新能源汽车如纯电动车,若使用传统空调能耗过大,并不现实。“去年节能环保的纯电动车在国家政策支持下,很是火了一把,但随后就停滞了,最大的原因就是没有空调,很多人接受不了。”因此,汽车直流空调弥补了这一缺憾,还能在停车时使用,让司机有更好的生活享受的同时,也达到了节能环保的目的。

而鼎立产品的社会效益则远不止于此。其电动压缩机可以广泛运用于各种类型汽车、电信基站、通讯站、小型直升飞机等,海陆空均可使用。“四川512大地震以后电力系统遭到破坏,整个区域停电,导致手机无法使用,若有了电动压缩机,通讯系统能继续使用的话,对救援会更加有利”,陈冬长说。

坚定:

四年磨一剑,走品牌之路

不鸣则已,一鸣惊人。这是陈冬长信奉的,鼎立的产品也的确达到了这样的效果。

但这一切并非唾手可得。陈冬长和他的团队用了整整四年的时间,来打磨这把“亮剑”。

四年前,经过广泛的市场调查、选准行业,找到行业的空白点——“只做新颖的、空白的,决不抄袭他人”是陈冬长的原则——此后,公司研发团队开始了漫长的研发历程。

“技术不是一天可以成熟的,数据哪怕差0.001,效果也会差很远。”陈冬长对此感触颇深。研发过程中,小到一颗螺丝钉的细节之处也会努力精雕细琢,做到尽善尽美,力求将整套技术都掌握在自己手上,这便是鼎立的坚持。

鼎立的坚持还体现在对产品的检验上,360度的产品检验更加增添了客户信任度:邀请进口商、批发商、经销商、终端客户进行链条式地检验产品,从不同角度收集意见、全方位地提出问题,改进技术,完善产品。

虽然在这个过程中并非一帆风顺,但陈冬长表示从未有过动摇。这或许与他骨子里追求完美的那股子韧劲不无关系。

再大的企业,再精明的思想者都可能经历失败。陈冬长正是深谙此话涵义,因此他只是努力思考、努力实践,并让实践来证明自己是对是错。实践证明,四年的心血并未白白付出。

现在,鼎立的汽车直流空调与国际上一些大的纯电动车厂都展开了合作。让陈冬长倍感骄傲的是,110届广交会上这种空调仅有鼎立一家,“我们在广交会一天接触洽谈的客户数量与相邻展位相比,相当于他们整期的数量”,陈冬长告诉记者,“这些天来一直有客人来公司参观、洽谈,巴西、哥伦比亚、中东、欧洲都有。”

而陈冬长的步伐并非到此为止。

很多中国外贸企业面临一个困惑,那就是做自己的品牌较为困难,“一个公司不一定要大,人不一定要多,但一定要坚定品牌,这就在于要有强大的核心技术以及指导思想”,陈冬长说,“欧美这方面技术发展很不错,但我们产品完全国产化,不需要国外的技术,我们要带动国内技术的升级。”

陈冬长希望通过鼎立的经验,告诉其他一些处于困惑中的企业,品牌之路是行得通的。

思想:

先谈做事,再谈赚钱

在采访中,陈冬长多次提到一句话让人印象深刻:要看你想要的是什么,我要的就是把事情做好。

把事情做好,看上去简单实则艰难。陈冬长自认为和“张扬”二字是毫不沾边的,正如他的个人爱好——工作。喜欢工作,是因为工作于他而言就是享受。他并不相信“把压力变为动力”,认为这不是源动力,真正的源动力是来自内心深处的想法——想把事情做好。

陈冬长将他的思想与公司员工分享,让整个队伍都以此为源动力。

这样的思想体现在产品上就是让产品趋近于完美。正如用四年的时间准备一项新产品研发,推向市场的是成熟的产品,是经过千万次检验证明了没有问题的产品,这才是关键。“如果纯粹是为了赚钱,我们在几年前就可以卖产品了,但那不是我们想要的”,陈冬长如是说。

展望:

让员工生活更美好

在谈及公司未来发展时,陈冬长将员工放在了第一位,与文章开篇提到的“让人类生活更美好”有异曲同工之妙,他希望“让员工生活更美好”。

在朋友和员工眼里,陈冬长是个“没有多少私欲的人”。这也正是鼎立人员流失不大的原因之一。在用人方面,陈冬长最看重个人人品及思想,因为他希望个人能和公司共同进步。一个企业发展过程中,团队的发展至关重要,“企业的成功绝不是为了老板一个人,而是为整个团队”,陈冬长强调,“从实际来说,我们希望每个员工都能有车有房。”

企业与员工相辅相成,陈冬长相信他和他的团队在未来会创造无限的可能性。

采访近尾声时,陈冬长对记者说:“到明年的这个时候,你如果采访电动汽车行业,那么100个当中会有99个提到我们,我有这个自信,可以达到九成以上的满意度。”

在鼎立各个工厂车间的墙壁上,蓝底白字的公司愿景一目了然:世界一流车载空调系统领航者。让鼎立的品牌成为世界领航者,这是远大目标,也是鼎立脚踏实地走好每一步的强大推动力。
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